▒ 마인드셋 |
1
오늘부터 대리! 대리의 마음가짐 갖기
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08:50 |
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▒ 목표 설정 |
1
대리들이여, 나를 바꿔줄 나만의 뮤즈는?
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05:42 |
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2
대리들이여, 목표를 현실로 만들어보자!
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07:25 |
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▒ 리더십 |
1
좋은 관계를 맺는 리더는 어떤 점이 다를까? 대리의 소통법
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06:51 |
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2
나도 선배는 처음이라! 어떤 선배가 되어야 할까?
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10:03 |
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3
관계도 리더십이다, 대리에게 필요한 소통력
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09:33 |
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4
승진 후 비로소 닥쳐왔다! 대리로서의 리더십
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05:32 |
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5
후배를 성장시키는 리더가 되자! 퍼실리테이터로서의 대리
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07:53 |
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▒ 셀프 리더십 |
1
'대리에 맞는 나'로 리셋하기
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07:38 |
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2
나로부터의 변화, 그 시작은 동기부여!
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08:02 |
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3
대리라면 놓칠 수 없지! 비즈니스 에티켓
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05:48 |
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4
비즈니스 매너와 센스, 나의 가치를 빛내보자!
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07:09 |
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5
부하와 상사에게 사랑받는, 팔방미인 대리되기!
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09:33 |
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6
보이지 않는 힘, 비언어적 커뮤니케이션
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07:20 |
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▒ 팔로워십 |
1
리더지만 팔로워잖아? 진정한 팔로워십이란?
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08:25 |
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▒ 소통 |
1
사내 커뮤니케이션, 똑똑하고 깔끔하게!
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19:16 |
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2
결국은 사람이다, 원만한 관계형성을 위한 Tip
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07:37 |
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3
소통에도 준비가 필요하다, 사내 커뮤니케이션을 위한 Tip
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09:36 |
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4
부하와 상사 사이, 균형을 유지하는 대리의 대화법
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08:53 |
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5
나 혼자 일한다?! 스마트한 대리의 협업Tip
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12:18 |
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▒ 갈등관리 |
1
인사담당자, 회사의 편이 되어야 할까, 직원의 편이되어야 할까?
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09:17 |
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2
마음 건강한 대리가 되는 갈등과 스트레스 해소법
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16:17 |
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3
갈등, 피할 수 없다면 해결하라!
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06:01 |
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4
후배의 잘못을 현명하게 지적하는 대리가 되는 법
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07:08 |
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▒ 시간관리 |
1
회의, 짧으면 짧을수록 좋다
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05:46 |
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2
바쁘다 바빠! 힘들었지만 성장했던 시간관리 Story
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08:15 |
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3
선택과 집중, 시간관리를 위한 우선순위 정하기1
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08:22 |
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4
선택과 집중, 시간관리를 위한 우선순위 정하기2
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07:49 |
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▒ 기획력 |
1
상사도 궁금하게 만드는 매력적인 기획서 작성
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07:57 |
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2
나의 아이디어를 실현하는 법! 설득력 있게 아이디어 제안하기
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07:30 |
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▒ PT 노하우 |
1
프레젠테이션이 어려워? 너도 이제 PT달인이야
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06:09 |
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2
PT고수가 알려주는 긴장풀기 노하우
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04:40 |
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▒ 업무역량 |
1
일잘러 대리의 업무노하우 훔쳐보기!
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08:39 |
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2
일잘러 대리의 업무 내공, A to Z!
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13:09 |
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3
회사의 잘못된 부분, 미움사지 않고 의견 내는 법
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05:57 |
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▒ 보고 |
1
상사의 마음을 훔쳐라! 소통과 보고 Tip
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15:37 |
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2
칼퇴를 부르는 보고문서 작성법!
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09:46 |
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▒ 커리어 관리 |
1
진급! 빠른 것이 약일까? 독일까?
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15:49 |
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2
제자리에 머무를 것인가? 도약할 것인가?
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09:05 |
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3
대리 승진 후 무엇이 달라졌을까?
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09:05 |
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▒ 이직 |
1
한 부서에 오래 있는 것 VS 여러 부서를 옮겨다니는 것
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10:05 |
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2
대리, 뛸 것인가? 튈 것인가?
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17:53 |
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3
퇴직과 이직사이, 대리의 선택은?
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09:16 |
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4
이직스킬을 말하다, 대리의이직노하우!
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16:21 |
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5
유비무환, 준비된 대리만이 살아남는다!
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13:38 |
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▒ 자기관리 |
1
슬기로운 대리생활, 취미 부자되기!
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15:04 |
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2
퇴근 후 다들 뭐해? 대리 탐구생활
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11:15 |
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▒ 직무 |
1
회사업무의 꽃, 홍보가 궁금하다면?
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21:16 |
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2
제약영업의 매력이 궁금하다면?
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11:02 |
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3
인사가 만사인가?
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08:58 |
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4
회사를 단단하게 하는 인사전문가가 되기 위한 꿀팁!
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11:32 |
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5
회사를 단단하게 하는 인사 전문가가 되기 위한 꿀팁!
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11:32 |
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6
HRM전문가가 되기 위한 꿀팁
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08:20 |
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7
상품기획의 A-Z까지, MD의 매력이 궁금하다면?
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03:35 |
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8
인사의 매력이 궁금하다면?
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03:22 |
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9
회사의 기둥, 인사업무가 궁금하다면?
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04:32 |
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10
회사의 얼굴, 영업업무가 궁금하다면?
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03:48 |
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모집종료까지 -401일, 0명/30명
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